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… als der Wandel.

CAUSE

Jede Veränderung hat einen Ursprung.

CLARITY

Klarheit im Auftreten und Darlegung des Warums für die Veränderung.

COMMITMENT

Entschlossenheit drückt den Grad der Identifikation mit etablierten und vereinbarten Zielen aus – ohne Kompromisse.

COURAGE

Mut unangenehmes deutlich auszudrücken, ohne zu verletzen.

Unsere Arbeit im Change Management orientiert sich am Prinzip der vier Cs: Cause, Clarity, Courage, Commitment.

 

Wir hören zu, teilen Erfahrungen, geben Ideen, implementieren und interagieren – soweit dies gewünscht wird. Wir begleiten aktiv, starten in der Vorbereitung mit abgestimmten Vorgehensweisen, die der gemeinsamen Erarbeitung und Erstellung eines Masterplans dienen.